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high hope expo
公司公告
大奖娱乐会展公司召开青年员工座谈会
展会概况
 
 
 
为加强青年员工队伍建设,激发青年员工工作热情,促进青年员工成为推进公司高质量发展的骨干力量,4月23日下午,大奖娱乐会展公司召开了青年员工座谈会,公司党委委员、副总经理薛文龙及公司各部门共20余名青年员工参加了会议。公司党办副主任许亚薇主持会议。 座谈会上,员工们围绕公司的制度建设、人才培养机制、企业文化建设等主题展开了热烈讨论,大家分别从不同角度并结合自己的工作经历发表了看法。大家希望公司加强对新入职员工的业务技能和业务流程培训,使新员工能更快地熟悉业务、更快进入工作角色;建议公司多增加青年员工在一线独立实践的机会,便于大家在实践中积累经验,促使年轻人早日成长为公司的中坚力量;希望公司多组织青年员工的交流活动,促进公司各部门之间、子公司与本部之间的融合,促进团队意识和公司凝聚力的提升。此外,大家还就目前岗位与未来职业规划、企业文化角的设置等事项提出了建议。与会领导认真听取了大家的发言和建议,并就关心的话题给予了耐心地解答。 薛文龙副总经理在最后的发言中对青年员工提出“四有五要”与大家共勉,希望青年员工“有活力、有思想、有胆识、有责任”,“要能吃苦,要会思考,要胸怀大局,要有团队意识,要心怀感恩”,希望青年员工工作中要善于表现自己,要敢于大胆尝试与创新,努力实现自身价值;要善于学习,找准标杆,尽快成长早日成材;要增强责任意识,勇于担当,特别是在当前困难的时刻,要保持斗志、积极进取、不能灰心;要树立团队意识,坚持以合作共赢的思维助推公司品牌建设。 此次座谈会历时两个半小时,在轻松活跃的发言和交流中,公司领导了解了青年员工的所思所想,青年员工也了解了公司的经营思路和发展方向,工作热情、责任意识和归属感进一步增强。
 
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